o della prestazione di esodo, prevista dall’art. 4, commi da 1 a 9-ter, della Legge 28 giugno 2015, n. 92, nel testo novellato dall’art. 34, comma 54, lettere b) e c), della Legge 17 dicembre 2012, n. 221, a favore dei lavoratori prossimi al trattamento di pensione, in presenza di accordo fra i datori di lavoro che impieghino mediamente più di quindici dipendenti e le organizzazioni sindacali dei lavoratori maggiormente rappresentative a livello aziendale, al fine di incentivarne l’esodo;
o degli assegni straordinari di sostegno al reddito erogati dai Fondi di solidarietà di settore.


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